La diversité culturelle

L'accès des minorités aux activités culturelles n'est pas un problème dans la politique culturelle (♥). Cela reflète simplement l'absence d'une relation avec le public syrien. Les Arméniens, par exemple, ont leurs propres organisations qui enseignent leur langue et organiser des activités. D'autres minorités également pratiquer leurs coutumes et rituels et célébrer leurs fêtes. Dans certains cas, ils obtiennent un soutien limité du ministère de la Culture, comme les sites libres de mettre sur les performances d'un caractère traditionnel. Il ya des initiatives qui cherchent à souligner la cohésion sociale entre les minorités, comme le Festival Busra. De nombreuses régions rurales n'ont pas accès à des activités et des produits culturels.

Les femmes constituent 20% de la main-d'œuvre syrienne totale. L'administration centrale a MOC 4 directeurs et directrices 5 Les chefs de la Direction femmes. Le pourcentage de femmes réalisatrices à Al-Assad Bibliothèque nationale est 70. Dar Al-Assad pour la Culture et les Arts (l'Opéra) a un total de 254 personnel dont 26% est une femme, y compris tous 7 administration.

Tableau 1: Les femmes qui travaillent dans le ministère de la Culture et des organismes affiliés et directions-2008

Tableau 2: Warner à la Direction générale des Antiquités et des Musées

Le poste de vice-président pour les affaires culturelles est tenu par une femme, auparavant le ministre de la Culture. En 2006, un décret a été publié à nommer l'écrivain féminin Colliette Khouri que le premier conseiller du président de la République pour les affaires culturelles.

[♥] À partir de: Syrie par Reem Al Khatib et Yazaji Rana publiée dans «Politiques culturelles en Algérie, Egypte, Jordanie, Liban, Maroc, Palestine, Syrie et Tunisie. Une introduction », Ressources culturelles / Fondation culturelle européenne, Bookmanstudies, 2010, 187-188.